近日，区总工会组织工作人员慰问了退休老干部，将清凉包、图书等慰问品送到老干部家中，在炎炎夏日中为老人们送去了清凉和关心。

　　为了进一步做好退休老干部工作，尊重关心退休老干部，增强服务意识，为退休老干部办实事、办好事，区总工会制定了如下举措：

　　一、　加强沟通联系，及时掌握老干部所想所需

　　（一）、创新老干部服务平台。充分发挥新媒体优势，建立老干部微信群，打造指尖上的服务。及时发布老干部工作最新动态、离退休人员相关政策待遇、区委区政府的重要指示精神、工会工作动态等内容，使老干部及时了解各种服务资讯；对老干部提出的意见建议，及时收集整理，联系相关职能部门，确保老干部提出的问题得到有效解决。

　　（二）、加强日常联络服务。制定《老干部联系工作制度》，借助区总工会职工活动室、健身房等设施，增加与老干部的面对面交流机会，掌握老干部的思想生活现状，加强与老干部的经常性联系。

　　二、落实上级精神，引导退休干部树立规范意识

　　（一）、注重政策引导。及时向老干部发放区委区政府关于老干部工作的各项政策文件，将文件精神及时传达给每名老干部。此次慰问中，部分老干部表示，虽然已经离开工作岗位，但渴望了解新出台的政策信息，对于上级的新精神、新政策也渴望多加了解，而区总工会为老干部提供的图书中就有这类信息，对此他们感到很高兴，也对这项工作给予了充分肯定。

　　（二）、注重理论引导。通过开展老干部座谈会、等形式，组织引导离退休老干部深入学习习近平总书记系列重要讲话、了解工会工作当前面临的新形势、新机遇、新挑战，牢固树立“四个意识”，始终保持共产党人的情怀和本色，引导老干部做严肃党内生活的自觉践行者。

　　三、创新工作方式，丰富老干部退休生活

　　区总工会依托自身优势，充分利用区工人文化宫活动室、棋牌室的场地优势，为老干部提供活动场所和设施，每年不定期组织老干部参加登山、下棋等文体活动，积极为身怀才艺的老干部搭建舞台展示风采，通过广泛开展各类文体活动，丰富老干部的晚年生活，满足老干部精神文化生活需求。

　　四、加强机制建设，做好老干部日常服务

　　（一）、建立退休老干部台账。根据机关退休老干部实际情况，建立老干部个人基本信息台账，全面掌握退休老干部健康状况、家属情况、行政待遇以及其主要住址分布、联系方式等信息，并录入全国退休干部管理系统，动态管理，做到“心中有数”。

　　（二）、深入推行“五必访”制度。区总工会实行重大节日必访、生病住院必访、生活困难必访、家中有大事必访、有思想必访，而且是主要领导亲自走访，把握退休干部的思想动态，给予退休干部关心和关怀，对退休干部在生活和医疗中遇到的困难和问题及时给予帮扶解决。

　　（三）、提高走访慰问频次。在日常联系的基础上，区总工会设立专项资金，在重要纪念日、重大庆典和重阳节、元旦、春节集中开展走访慰问老干部活动，机关主要领导带头走访慰问、班子成员分组全面走访，为老干部带去党和政府的问候和关怀。在退休老干部生病住院、遇到困难时及时关心慰问，帮助老干部解决生活中的实际困难。

　　（四）、完善关爱帮扶机制。创新退休干部健康体检方式，探索“健康＋”体检模式，定期开展体检、健康讲座等服务，将体检、健康讲座、外出参观考察和医生分析体检报告相结合，丰富老干部体检内容，提升退休干部满意度。

　　当前形势下，区总工会结合工会改革新形势，新任务，坚持问题导向，区总工会将整合各类资源，将老干部工作拓展到各部室工作中，做到各尽其职、各负其责，密切配合、加强协调，以高度负责的精神和求真务实的作风，把中央、市委和区委关于老干部工作的方针政策落到实处，强化老干部宣传、活动、心理关怀等工作，创新工作理念方法，有针对性地为老同志提供便捷、及时、周到的服务，将老干部工作做到职责明确、专人负责、措施完善、服务到位。